Einleitung
Mentoring und Coaching sind zwei Schlüsselkomponenten, die eine entscheidende Rolle in der persönlichen und beruflichen Entwicklung spielen. Sie bieten Orientierung, fördern Selbstreflexion und unterstützen beim Erreichen von Zielen. Eine Studie von Gartner zeigt, dass Mitarbeiter, die Mentoring-Programme nutzen, fünfmal häufiger befördert werden als diejenigen ohne solche Unterstützung. Dies unterstreicht die immense Bedeutung von Mentoring und Coaching für den individuellen Fortschritt.
Die Rolle des Mentors
Mentoring ist eine Partnerschaft, bei der eine erfahrene Person (der Mentor) ihr Wissen, ihre Erfahrungen … Read the rest
