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Beiträge verschlagwortet als “Teamarbeit”

Kulturelle Intelligenz (CQ): Navigieren in multikulturellen Kontexten

Veröffentlicht am 3. April 2024 von Jaweena Blazeut
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Einführung

Kulturelle Intelligenz (CQ) ist ein entscheidender Faktor, um in einer immer globaler werdenden Welt erfolgreich zu navigieren. Sie ermöglicht es Individuen und Organisationen, über kulturelle Grenzen hinweg effektiv zu kommunizieren und zu interagieren. Eine Studie von Earley und Ang (2003) zeigt, dass Menschen mit hoher kultureller Intelligenz besser in der Lage sind, sich in neuen kulturellen Kontexten zurechtzufinden und zu adaptieren. Dies unterstreicht die Bedeutung von CQ in unserer heutigen, vielfältigen Arbeitswelt.

Verständnis von Kultureller Intelligenz

Kulturelle Intelligenz ist … Read the rest

Die Auswirkungen von genetischer Vielfalt auf die kollektive Intelligenz

Veröffentlicht am 6. Februar 2024 von Jaweena Blazeut
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Einführung

"Die Vielfalt ist die wahre Quelle der Schönheit", sagte einmal Winston Churchill. Diese Aussage trifft nicht nur auf die natürliche Welt zu, sondern auch auf die Welt der Wissenschaft und insbesondere auf das Gebiet der kollektiven Intelligenz. In den letzten Jahren hat sich gezeigt, dass genetische Vielfalt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der kollektiven Intelligenz spielt. Eine Studie der Universität von Michigan aus dem Jahr 2016 ergab, dass Teams mit einer größeren genetischen Vielfalt bessere Entscheidungen treffen und … Read the rest

SCRUM: Chancen und Risiken im Überblick

Veröffentlicht am 5. Februar 2024 von Jaweena Blazeut
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Einführung

SCRUM ist eine agile Projektmanagementmethode, die vor allem in der Softwareentwicklung weit verbreitet ist. Sie ermöglicht es Teams, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und dabei gleichzeitig effizient und zielgerichtet zu arbeiten. Doch wie bei jeder Methode gibt es auch bei SCRUM Chancen und Risiken, die es zu beachten gilt. Eine Studie von VersionOne aus dem Jahr 2020 zeigt, dass 95% der befragten Unternehmen SCRUM oder eine Kombination aus SCRUM und anderen Methoden verwenden. Dies unterstreicht die Relevanz von SCRUM … Read the rest

Emotionale Intelligenz im Berufsleben

Veröffentlicht am 4. Februar 2024 von Jaweena Blazeut
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Emotionale Intelligenz im Berufsleben

Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die Gefühle anderer zu erkennen, zu verstehen und zu managen. Sie spielt eine entscheidende Rolle im Berufsleben, da sie die Art und Weise beeinflusst, wie wir mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden interagieren. Eine Studie von TalentSmart zeigte, dass emotionale Intelligenz der beste Prädiktor für Leistung im Beruf ist und für 58% des Erfolgs in allen Arten von Jobs verantwortlich ist.

Die Bedeutung emotionaler Intelligenz im Berufsleben kann … Read the rest

Die Revolution des Remote-Arbeitens

Veröffentlicht am 4. Februar 2024 von Jaweena Blazeut
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Die Revolution des Remote-Arbeitens

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt grundlegend verändert. Mit dem Aufkommen neuer Technologien und einer zunehmenden Globalisierung ist es möglich geworden, von überall auf der Welt zu arbeiten. Diese Entwicklung wurde durch die COVID-19-Pandemie noch beschleunigt, als Unternehmen gezwungen waren, ihre Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken. Eine Studie von Buffer aus dem Jahr 2020 zeigt, dass 98% der Befragten gerne zumindest teilweise remote arbeiten würden. Diese Zahlen verdeutlichen die Bedeutung der Revolution des Remote-Arbeitens.… Read the rest

Die Kraft positiver Beziehungen am Arbeitsplatz

Veröffentlicht am 4. Februar 2024 von Jaweena Blazeut
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Die Kraft positiver Beziehungen am Arbeitsplatz

Positive Beziehungen am Arbeitsplatz sind ein wesentlicher Faktor für das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitern. Eine Studie von Gallup zeigt, dass Mitarbeiter, die einen besten Freund bei der Arbeit haben, siebenmal wahrscheinlicher vollständig engagiert sind in ihrer Arbeit. Dies unterstreicht die immense Bedeutung von positiven zwischenmenschlichen Beziehungen im beruflichen Kontext.

Die Vorteile positiver Beziehungen am Arbeitsplatz reichen von einer verbesserten Mitarbeitermoral und einer höheren Arbeitszufriedenheit bis hin zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit und Kreativität. … Read the rest

Emotionale Intelligenz und ihre Bedeutung im beruflichen Umfeld

Veröffentlicht am 3. Februar 2024 von Jaweena Blazeut
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Einführung

Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die Gefühle anderer zu erkennen, zu verstehen und zu beeinflussen. Diese Fähigkeit spielt eine entscheidende Rolle im beruflichen Umfeld, wo sie dazu beitragen kann, bessere Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufzubauen, Konflikte effektiv zu lösen und die eigene Leistung zu steigern. "Emotionale Intelligenz ist ein besserer Prädiktor für Erfolg im Leben als der Intelligenzquotient", so der Psychologe Daniel Goleman, der das Konzept in den 1990er Jahren populär machte.

In einer … Read the rest

  • Jaweena: Hallo, ich bin Jaweena, Ihre Expertin zur geistigen Leistungsfähigkeit

Jaweena schreibt ...
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